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1;有经验的人
  

   公司招聘人实际上是一种投入,有投入就要有产出,就要能够给公司创造出价值。有经验是一种财富,对公司来说,不需要培养就可以直接上手工作,同时还带来了新的方法和技术,有时候给公司带来的效果是不可估量的。

 

2;忠诚的人
 

  “忠诚”并不是跟领导搞好“关系”也不是惟命是从,而是“你是不是真心地在为企业着想”这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意,为企业做多么大的业绩,也可以体现在每一件小事当中。

 

3;有潜力的人


   有的人在经验方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果给一定的时间完全可以胜任工作,公司会接受这样的人进行培养,而有经验的人往往已经形成了自己的工作习惯,到一个新的工作环境有时候会发生低触,反而会降低工作效率。小型公司往往会招聘有经验的人,为了给公司直接带来效益,而大的公司会专门招聘应届毕业生,通过培养锻炼成完全符合公司要求的人才。

 

4;敬业的人


   市场竟争越来越激烈,做公司越来越难,公司的每个员工是否敬业,决定了这个公司是否有发展前途。对待工作任务的及时性,完成工作的认真程度,都体现了一个人的敬业精神。

    职位名称   招聘单位   工作地点   招聘人数   状态   更新时间
 绘图设计(会工程预算更佳)    泉州合昌制冷机电工程有限公司    泉州    1人    招聘中    2013.03.01
 销售业务,电话营销,跟单业务    泉州合昌制冷机电工程有限公司    泉州    2人    招聘中    2008.04.29
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